3月7日、8日，省人力資源和社會保障廳副廳長常萬琦帶領省人社廳調研組蒞許，就我市“人人持證、技能河南”建設、返鄉創業和構建和諧勞動關系等工作進行調研。副市長趙淑紅參加匯報會。
在3月8日召開的工作匯報會上，常萬琦詳細聽取我市相關部門關于全市“人人持證、技能河南”建設、返鄉創業、治理欠薪等工作情況匯報。他指出，近年來，許昌扎實推進“人人持證、技能河南”建設，大力鼓勵引導返鄉創業，積極構建和諧勞動關系，呈現出重視程度高、工作抓得實、推進有亮點、開局起步好等特點。就做好下步工作，常萬琦強調，一要提升站位，凝聚共識。“人人持證、技能河南”建設是一項戰略工程、民生工程，要提升政治站位，高水平謀劃、高質量推進。二要壓實責任，提升合力。市、縣兩級要構建黨政同責、責任清晰、執行有力的領導體系，加強督導，確保工作取得成效。三要對標對表，加快進度。要發揮好企業的培訓主體作用，加快評價機構驗收，力爭在短時間內取得工作新突破。四要站高望遠，打造品牌。要不斷開闊眼界，努力打造許昌特色亮點，為加快“技能河南”建設作出更大貢獻。
在許期間，常萬琦一行先后到許昌技師學院、萬里交通科技集團股份有限公司、河南金鑲成現代服務產業園管理有限公司、河南大張過濾設備有限公司等地實地調研。
