11月30日，市委書記、市委人才工作委員會主任史根治主持召開市委人才工作委員會全體會議，聽取全市人才工作開展情況匯報，研究《關于匯聚一流人才加快建設創新強市的若干舉措》、“許昌英才計劃”第四批創新創業人才（團隊）扶持項目名單和高層次人才認定人員名單。市領導馬正蘭、黃旭東、王志宏、趙淑紅參加會議。
史根治指出，習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，為我們做好新時代人才工作指明了前進方向、提供了根本遵循，要切實把思想和行動統一到總書記重要講話精神和黨中央決策部署上來，扎實做好結合轉化文章，不斷開創許昌人才工作新局面。
史根治強調，近年來，我市以“許昌英才計劃”為牽引，不斷完善人才政策體系，多措并舉吸引、培育和選拔人才，為全市高質量發展作出了重要貢獻。當前，我市正在深入貫徹落實省、市黨代會精神，努力實現經濟發展高質量、城鄉建設高水平、人民群眾高素質，歸根到底要靠人才。要進一步統一思想認識，把人才工作擺在更加重要的戰略位置，切實用好人才第一資源，激發創新第一動力，推動發展第一要務。
史根治提出四點要求。一是方向要更精準。緊密結合我市產業結構、發展優勢、轉型方向，特別是精準對接“633”工業發展體系，繪制招才引智“圖譜”“鏈譜”，大力引進應用型人才和團隊，形成“人才緊跟產業走、產業依靠人才興”的互融互促局面。二是方式要更多樣。鼓勵柔性引才模式，探索平臺引進、項目引進、合作引進、兼職引進等多種方式，不拘一格引人才，對關鍵核心技術和“卡脖子”技術需求，通過“揭榜掛帥”形式公開征求解決方案，在人才管理上多做“減法”，在人才激勵上要多做“加法”乃至“乘法”，讓人才不僅“留智”，而且“留心”。三是環境要更優越。實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，深化人才發展體制機制改革，持續優化提升政務環境、政策環境、市場環境、法治環境，最大限度激發創新創造活力，努力建設一流的創新生態。四是責任要更明確。健全人才委辦事、議事、例會等制度，堅持“一把手”帶頭抓第一資源，推動形成“黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，職能部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與”的人才工作格局，更好地愛護人才、集聚人才、成就人才。
