9月14日上午，市委書記史根治（左）和河南投資集團(tuán)總經(jīng)理閆萬鵬為許昌市人才集團(tuán)揭牌。
史根治指出
全市上下要提升站位、深化認(rèn)識，深刻把握人才工作的戰(zhàn)略地位，清醒認(rèn)識競爭態(tài)勢，緊緊圍繞發(fā)展大局，堅(jiān)定不移、只爭朝夕、高質(zhì)高效抓好人才工作，切實(shí)以人才“第一資源”推動發(fā)展“第一要務(wù)”。
史根治強(qiáng)調(diào)
要遵循規(guī)律，精準(zhǔn)發(fā)力，推動我市人才工作高質(zhì)量發(fā)展。
9月14日，市委召開人才工作會議，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，命名首屆許昌市優(yōu)秀專家和優(yōu)秀專家提名人選，發(fā)布“許昌英才計(jì)劃”3.0版政策體系，揭牌成立許昌市人才集團(tuán)，號召全市上下進(jìn)一步樹立敬才的導(dǎo)向、傳遞求才的決心、釋放愛才的誠意、優(yōu)化用才的環(huán)境，以“人才洼地”成就“創(chuàng)新高地”，為城鄉(xiāng)融合共同富裕先行試驗(yàn)區(qū)建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。
市委書記史根治講話，市長劉濤主持會議。市領(lǐng)導(dǎo)馬正蘭、方婷、黃旭東、王志宏、王自合、張慶一、李海峰、李選才等參加會議。河南投資集團(tuán)總經(jīng)理閆萬鵬、河南人才集團(tuán)總經(jīng)理張東紅蒞許參會。
史根治指出，黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視人才工作，提出一系列關(guān)于人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，為做好新時代人才工作指明了前進(jìn)方向，提供了根本遵循。省委把引育人才、集聚人才作為基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性大事來抓，明確提出建設(shè)國家創(chuàng)新高地和全國重要人才中心的目標(biāo)。近年來，許昌大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，推動人才規(guī)模加速壯大、人才質(zhì)量不斷提升、人才效能顯著增強(qiáng)、人才生態(tài)持續(xù)優(yōu)化。但與發(fā)展需要相比，與先進(jìn)地區(qū)相比，還存在不少短板和不足。當(dāng)前，全市上下正在按照市八次黨代會的部署，加快建設(shè)城鄉(xiāng)融合共同富裕先行試驗(yàn)區(qū)，比以往任何時候都更加需要人才，也比以往任何時候更能成就人才。全市上下要提升站位、深化認(rèn)識，深刻把握人才工作的戰(zhàn)略地位，清醒認(rèn)識競爭態(tài)勢，緊緊圍繞發(fā)展大局，堅(jiān)定不移、只爭朝夕、高質(zhì)高效抓好人才工作，切實(shí)以人才“第一資源”推動發(fā)展“第一要務(wù)”。
史根治強(qiáng)調(diào)，要遵循規(guī)律，精準(zhǔn)發(fā)力，推動我市人才工作高質(zhì)量發(fā)展。認(rèn)真對照習(xí)近平總書記在中央人才工作會議提出的“八個堅(jiān)持”，統(tǒng)籌推進(jìn)人才“引育用服”一體化發(fā)展。一要“外引”與“內(nèi)培”統(tǒng)籌聯(lián)動，不斷壯大人才規(guī)模。一方面，拓寬渠道精準(zhǔn)引才，扎實(shí)開展高層次人才集聚、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才支持等行動，對頂尖人才、領(lǐng)軍人才要樹立“不求所有、但求所用”理念，通過柔性引才方式，打造人才和研發(fā)在外地、轉(zhuǎn)化和落地在許昌的“最強(qiáng)外腦”。另一方面，多措并舉精細(xì)育才，健全本土人才培養(yǎng)機(jī)制，推進(jìn)“人人持證、技能河南”建設(shè)，構(gòu)建以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向的“訂單式”人才培養(yǎng)模式。二要“需求”與“使用”精準(zhǔn)對接，更好發(fā)揮人才作用。聚焦構(gòu)建“633”產(chǎn)業(yè)體系，鼓勵企業(yè)通過“揭榜掛帥”等方式開展產(chǎn)業(yè)鏈“卡脖子”技術(shù)和關(guān)鍵共性短板技術(shù)攻關(guān)，把人才放到合適的崗位上，做到人盡其才、才盡其用，以人才鏈的“強(qiáng)”，激發(fā)創(chuàng)新鏈的“活”，托舉產(chǎn)業(yè)鏈的“優(yōu)”。三要“政府”與“市場”協(xié)同發(fā)力，持續(xù)激發(fā)人才活力。要在觀念上放活，正確處理好政府與市場之間的關(guān)系，讓市場在人才資源配置中起決定性作用，更好地發(fā)揮政府作用。要在管理上放權(quán)，根據(jù)需要和實(shí)際向用人主體充分授權(quán)，充分發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用中的積極作用。要在評價(jià)上放開，著力破除“四唯”傾向，加快構(gòu)建動態(tài)化、全方位、立體式的人才評價(jià)體系。四要“政策”與“環(huán)境”同步提升，著力優(yōu)化人才生態(tài)。堅(jiān)持以人才滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)，不折不扣落實(shí)政策，建立待遇與貢獻(xiàn)相對應(yīng)的分配制度，解決好人才的住房、子女教育、醫(yī)療等問題，用“真金白銀”的政策引進(jìn)人才、以“真情厚意”的服務(wù)留住人才。
史根治要求，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，凝聚合力，構(gòu)建人才發(fā)展治理新格局。壓實(shí)黨管人才責(zé)任，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才發(fā)展優(yōu)勢。強(qiáng)化績效考核導(dǎo)向，把人才工作納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核內(nèi)容，引導(dǎo)各級干部和用人單位愛才、護(hù)才、容才。營造愛才敬才氛圍，進(jìn)一步加強(qiáng)黨委聯(lián)系服務(wù)人才工作，抓好“許昌英才計(jì)劃”3.0版政策體系宣傳，加快形成“英才薈萃、許君以昌”的生動局面。
就貫徹落實(shí)會議精神，劉濤指出，要提升站位抓落實(shí)，深刻領(lǐng)會新時代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委和市委的決策部署上來，以更大決心，下更大功夫抓好人才工作。要細(xì)化任務(wù)抓落實(shí)，按照“許昌英才計(jì)劃”3.0版重點(diǎn)任務(wù)，對照人才工作“十大行動”，逐項(xiàng)細(xì)化分解，明確責(zé)任主體，推動人才工作全面提質(zhì)增效。要完善機(jī)制抓落實(shí)，市級層面要健全完善人才工作聯(lián)席會議制度和市委人才委成員單位報(bào)告制度，建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，各縣（市、區(qū)）要充分發(fā)揮人才工作主體作用，市直各相關(guān)部門要樹牢“一盤棋”思想，共同打造優(yōu)良人才生態(tài)環(huán)境。
會上，閆萬鵬、史根治為許昌市人才集團(tuán)揭牌。會議宣讀了相關(guān)決定，命名尚學(xué)嶺等112名同志為首屆許昌市優(yōu)秀專家，命名楊慧霞等29名同志為首屆許昌市優(yōu)秀專家提名人選，并為優(yōu)秀專家代表頒發(fā)證書。
會議還發(fā)布了“許昌英才計(jì)劃”3.0版政策體系，這是對許昌人才政策的提檔加碼和優(yōu)化升級，主要開展引才聚才“十大行動”，包括1個總政策和15個子政策。襄城縣、長葛市、市科技局、市人社局主要負(fù)責(zé)同志作了交流發(fā)言。
