針對“萬人助企”活動中排查出的用工短缺問題，建安區快速響應，精準施策，全力保障企業用工，助力全區企業健康發展。
拓寬用工信息發布渠道，不斷提升知曉度。建安區適應疫情防控常態化要求，通過“線上+線下”做好招聘信息發布工作，先后向省、市人事人才網推送52家企業招聘信息227條，編印《建安區公共就業服務信息專刊》3期，刊登招聘信息386條，擴大了企業招聘崗位的知曉度和覆蓋面。
積極開展校企對接活動，培養專業技能人才。建安區加強校企合作，與河南農大、許昌電氣職業學院、許昌職業技術學院、建安區職業中專等高校聯系，建立長效機制，幫助企業解決用工短缺問題。同時，摸清企業用工需求，提高培訓針對性和實效性，共舉辦電工、焊工、電商直播、養老護理培訓班64期，培訓2132人，全面提高勞動者就業技能。
暢通企業與務工人員聯系渠道，做好協調服務。建安區及時掌握返鄉務工人員就業需求和就業意愿，共在全區38個外出務工重點村和11家重點企業設立就業監測員49名，收集掌握務工人員信息3600條，暢通企業與待就業人員的聯系渠道，做到企業能招到人、待業人員有班上。
高頻次舉辦招聘活動，提高企業滿意度。建安區主動搭建對接平臺，與3家民營人力資源服務機構簽訂了合作協議，對口服務36家企業；在市民之家舉辦專場招聘會6場，服務務工人員722人；組織13家企業參加省、市網絡專場招聘會，收到求職意向書186份，滿足了企業招聘和勞動者求職需求。
