今年的政府工作報告明確提出，要強化創新引領，以制造業高質量發展為主攻方向，統籌傳統產業改造升級和新興產業培育壯大，加快建設“智造之都”。
如何持續提升創新能力？5月13日，參加市兩會的政協委員們圍繞“堅持創新引領發展”這一主題，暢所欲言、建言獻策。
推動科技創新 提升支撐能力
過去一年，許昌堅持以創新引領發展，創新能力和效率進一步提升。
政府工作報告指出，2019年，許昌發布許昌英才計劃2.0版，拿出8200萬元獎勵扶持創新；深化科研院所、高校合作，6家企業與中科院簽訂了合作協議并獲立項支持；國家“雙創”示范基地建設獲得國務院表彰，引進2個國家級平臺，70家企業通過國家級高新技術企業認定。
“創新的優異答卷，豐厚了我市經濟運行質量的‘底色’，展現了穩中向好、穩中趨優的‘顏值’。”市政協委員、市科技局局長張仕民表示，今年政府工作報告明確提出，要開展2020“創新年”行動，圍繞產業鏈部署創新鏈，推動科技創新與產業優化升級協同，著力提升科技支撐能力。“我們將圍繞高質量發展需求，通過優化創新環境、加快平臺建設、構建人才隊伍、強化主體培育等多項舉措，努力搶占科技創新制高點、培育經濟增長極、贏得發展主動權。”張仕民說。
“創新是引領發展的第一動力，是建設現代化經濟體系的戰略支撐。”市政協委員、市工信委裝備科科長譚宗武表示，當前技術改造、智能化改造、綠色化改造“三大改造”浪潮正席卷漢魏大地，這既是新常態下推動傳統產業轉型升級、加快新舊動能轉換的重要抓手，也是企業提升發展質量、增強內生動力的根本路徑，“下一步，我們以供給側結構性改革為主線，持續加大‘三大改造’工作力度，推動產業高端化、綠色化、智能化、融合化發展，助推制造變智造，實現經濟高質量發展。”
融合創新力量 升級創新平臺
企業是市場的主體，以企業需求為導向的創新，是推動經濟發展的不竭動力。
“判斷一個地方區域經濟發展水平如何，關鍵看企業的數量、質量和企業家群體的素質，企業的創新能力也左右著城市的創新能力。”市政協委員、西繼迅達（許昌）電梯有限公司總經理劉剛表示，“作為國家火炬計劃重點高新技術企業，我們不但在政府引導下建立了國家級企業技術中心，還加大投入力度，先后建立了西繼天津大學產學研基地、省博士后研發基地，目前擁有各項專利1261項。我們還積極參與了電梯行業標準的編制、修訂，并建立、實施了一系列高于國家標準的企業標準。”
劉剛說：“受疫情影響，今年一季度，公司的發展低于往年同期，但得益于公司創新平臺的建設，我們的創新能力極大提升了產品的競爭力，預計5月份公司經營各項主要指標都將超過去年同期。”
“科技創新是驅動企業發展的第一動力，是企業能從競爭激烈的紅海突圍到更快增長、更高利潤的藍海的重要手段。”市政協委員、許昌開普檢測研究院股份有限公司總經理李亞萍表示，作為服務電力裝備產業的高技術檢測服務機構，該公司目前擁有3個國家產品質量監督檢驗中心，既是全國中小企業服務平臺，也是河南省重點實驗室和產業技術創新平臺。“我們將堅持以創新為企業發展的永續動力，以推動產業質量進步為己任，為全市智能電力裝備產業發展提供可靠的質量保障，為許昌高質量發展作出新的更大貢獻。”李亞萍說。
“目前，我們已啟動依托中科院開展科技成果轉化、依托德國施坦貝斯開展技術轉移等工作，探索新的引智模式，實現從傳統制造業向高科技服務業轉型，助力許昌建設‘智造之都’。”作為市優秀科技創業領軍人才，市政協委員、河南森尼瑞電氣有限公司董事長陳春華如是說。
提升服務水平 激發創新活力
創新實質上是人才驅動，人才資源是第一資源，也是創新活動中最為活躍、最為積極的因素。
“政府工作報告提出，要深入落實許昌英才計劃2.0版，大力引進培育創新創業人才（團隊）。”市政協委員、市公共就業服務中心主任張金國表示，人才對服務經濟社會發展功不可沒，怎樣把優秀人才引進來、聚攏來、留下來，讓人才的流入成為推動許昌經濟發展的不竭源泉，這是各地各部門的一道“必答題”。他建議，政府應進一步加強精準對接，優化服務環境，著力解決好創新人才的住房、子女教育等問題，通過無微不至、個性化的舉措，讓創新人才心無旁騖地研發技術、開拓市場，在實現社會價值的同時實現自己的人生價值。
市政協委員、市發改委項目辦主任楊彬彬建議，政府應一方面加強產業創新體系建設，通過引入如黃河鯤鵬等對區域發展有重大意義的項目，進一步延長產業鏈條；另一方面，要在對外交流合作中加大對先進技術、高端人才的引進力度，推動區域創新能力的整體提升。
人才驅動，離不開教育資源的優化配置。市政協委員、許昌職業技術學院財經學院副院長張旭認為，政府需進一步加大對高等院校規范發展的支持力度，通過重點選取我市產業基礎較好、優勢特色鮮明的領域為突破口，大力推動技術應用型人才、拔尖領軍人才的發展，建立支撐現代產業經濟發展的現代職教體系。
有了創新引領這個新引擎，許昌經濟社會高質量發展的前景將更加光明。
