《公務員法》知識普及(十二)
11、對非領導成員公務員的定期考核采取平時考核的方式。
(錯)對非領導成員公務員的定期考核采取年度考核的方式。
12、定期考核的結果應當以書面形式通知公務員本人。
(正確)
13、定期考核的結果作為調整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據。
(正確)
14、公務員職務實行選任制和委任制。
(正確)
15、領導成員職務按照國家規定實行委任制。
(錯)領導成員職務按照國家規定實行任期制。
《公務員法》知識普及(十二)
11、對非領導成員公務員的定期考核采取平時考核的方式。
(錯)對非領導成員公務員的定期考核采取年度考核的方式。
12、定期考核的結果應當以書面形式通知公務員本人。
(正確)
13、定期考核的結果作為調整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據。
(正確)
14、公務員職務實行選任制和委任制。
(正確)
15、領導成員職務按照國家規定實行委任制。
(錯)領導成員職務按照國家規定實行任期制。