《公務員法》知識普及（六）
26、公務員獎勵有哪幾種類型？
答：公務員獎勵的類型：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。
27、公務員獎勵的撤銷適用于哪些情形？
答：(1)弄虛作假，騙取獎勵的；
(2)申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤或者嚴重違反規定程序的；
(3)有法律、法規規定應當撤銷獎勵的其他情形的。
28、公務員處分有哪幾種類型？
答：公務員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
29、《公務員法》對公務員受處分的期間及待遇是如何規定的？
答：受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。
公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。
受撤職處分的，按照規定降低級別。
30、公務員培訓實行什么管理？
答：公務員的培訓實行登記管理。
