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把創新作為引領發展的第一動力———市政協委員熱議創新發展理念

【信息來源:許昌日報社【作者:【信息時間:2016-02-26 09:29  閱讀次數: 】【字號 】【我要打印】【關閉

創新是歷史進步的動力、時代發展的關鍵。政協許昌市六屆五次會議開幕后,如何在創新中推動許昌發展,成了政協委員們熱議的話題。他們圍繞科技創新、“互聯網+”、人才支撐和大眾創業、萬眾創新等熱點話題,紛紛各抒己見,積極建言獻策。

他們一致認為,實現率先全面建成小康社會的宏偉目標,就要把創新作為引領發展的第一動力,堅定不移地實施創新驅動戰略,切實加快創新型許昌建設步伐,不斷創造許昌經濟社會發展的新佳績。

關鍵詞:大眾創業、萬眾創新

2015年,我市下發了《許昌市人民政府關于加快推進大眾創業萬眾創新的實施意見》,明確以優化創新創業生態環境為目標,以激發全社會創新創業活力為主線,以構建眾創空間等創業服務平臺為載體,有效整合資源,集成落實政策,完善服務模式,培育創新文化,加快形成大眾創業、萬眾創新的生動局面。從2015年起,全市每年新增創業主體20000(),其中新增企業5000家、個體工商戶15000戶,促進就業65000人以上;到2020年,形成一批有效滿足大眾創新創業需求、具有較強專業化服務能力的新型創業服務平臺。

    市政協委員賴建國認為,要推動大眾創業、萬眾創新,就要提供靠創新、靠智慧促發展的大平臺,讓千千萬萬“草根”企業破土而出、蓬勃壯大。他說,要推動大眾創業、萬眾創新,還必須加強創新創業公共服務,加快建設創新公共服務平臺、大型科研儀器設施共享服務平臺等,推動創新資源面向社會開放。

“鼓勵大眾創業、萬眾創新,就要積極發展眾創、眾包、眾扶、眾籌,鼓勵發展眾創空間,引導社會投資建設創新創業孵化基地、科技企業孵化器、大學科技孵化園等眾創平臺。”市政協委員楊金成說,要推動大眾創業,還必須強化財稅、金融等政策支持,降低創業門檻,推進創業便利化。此外,他建議,加強創新創業培訓,提升大眾的創新創業能力,厚植創新文化,改善創新環境,尊重企業家和基層的創新精神,營造大眾創業、萬眾創新的濃厚氛圍,推動創新創業走在全省前列。

關鍵詞:“互聯網+

“互聯網+”是本次大會的熱詞之一。據了解,2015年,市委、市政府把發展電子商務作為調結構、轉方式的重要抓手和大眾創業、萬眾創新的重要平臺,多措并舉,強力推進,使全市電子商務呈現出加速、健康發展的良好勢頭。目前,全市已建成、在建電子商務園區7個,擁有國家級電子商務示范企業1家、省級電子商務示范基地2個、省級電子商務示范企業3家,發展成熟的電商村5個,電子商務從業人員1萬多人,發制品、蜂產品、蜂機具、衛浴陶瓷等產品通過電商渠道遠銷40多個國家和地區。

“要靠創新推動許昌發展,就要抓住信息技術深入發展的機遇,大力拓展網絡經濟空間。”市政協委員閻玉朝告訴記者。他建議大力實施“互聯網+”行動計劃,加強大數據平臺建設,建成許昌云計算中心;加強政務云平臺等公共支撐平臺建設,推進大數據應用平臺建設,推動數據資源匯集、挖掘、應用和開放共享,實施產業應用、公共服務等大數據工程,發展大數據產業鏈。

“我們要大力支持基于互聯網的各類創新,推進產業組織、商業模式、供應鏈、物流鏈創新,發展物聯網技術和應用。”市政協委員楊志華說。她建議我市加快推動互聯網與傳統產業融合發展,積極發展基于互聯網的體驗經濟、社區經濟、分享經濟等新業態,建設一批基于互聯網的產業示范園區,形成發展新形態。

關鍵詞:科技創新

“十二五”期間,我市工業企業競爭力大幅增強,百億元企業從無到有,民營百億元企業數量占全省的1/4,其中高新技術企業數量和企業研發平臺數量翻了一番。

市政協委員楊金成認為,對我市來說,實施創新驅動發展戰略,就必須牽住科技創新這個“牛鼻子”,發揮科技創新在全面創新中的引領作用,推進以科技創新為核心的全面創新,加快培育新的增長動力和競爭優勢,努力實現由要素為主向創新驅動為主轉變。

“要實現創新驅動發展,就要把科技創新作為動力轉換的關鍵,突出重點領域,集聚創新要素,全面提升創新能力和效益,切實加強企業自主創新,突出企業創新主體地位,圍繞產業鏈布局創新鏈,提升科技對經濟的貢獻率。”市政協委員戈海鳴說。他建議,我市要切實加強創新型企業培育,推動創新資源向企業集聚,實施重大科技專項工程,強化創新平臺建設,推動園區創新發展,依靠科技創新,為許昌經濟發展注入強大動力。

關鍵詞:人才支撐

“十三五”期間,我市將大力實施人才強市戰略,堅持把人才作為支撐發展的第一資源,推進人才發展體制改革和政策創新,統籌各類人才隊伍建設,營造良好人才環境,打造區域性人才聚集高地,全面提升發展競爭力。

“人才是創新的根基,創新驅動實質上是人才驅動,誰擁有一流的創新人才,誰就擁有了科技創新的優勢和主導權。”市政協委員曲釗霞說,實施創新驅動發展戰略,要擇天下英才而用之,實施更加積極的創新人才引進政策,集聚一批站在行業科技前沿、具有國際視野和能力的領軍人才。

楊志華委員認為,要為創新發展提供強有力的人才支撐,就要創新人才工作體制機制,建立健全人才引進政策體系,加快“高精尖”人才引進,實現人才引進重大突破。同時,她建議深入推進全民技能振興工程和職教攻堅工程,加快職業學校發展;鼓勵企業和社會組織設立人才發展基金,參與人力資源開發;完善人才評價激勵機制和服務保障體系,營造有利于人人皆可成才和人才脫穎而出的社會環境。

實現全面建成小康社會目標,前景光明,任務繁重。讓我們在新起點上乘勢而為,大力實施創新驅動戰略,破除制約發展的各種矛盾和體制機制,弘揚創新文化,營造創新環境,推動大眾創業、萬眾創新,構建產業創新體系,增強經濟社會發展的內生動力,萬眾一心,銳意進取,真抓實干,為完成“十三五”規劃、加快“五型許昌”建設而努力奮斗!

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