近年來，許昌市審計局以創新管理方式為抓手，以提高審計人員能力素質為保障，如臂使指抓牢集中統一，如影隨形抓好全面覆蓋，如雷貫耳抓實權威高效，推動審計業務工作規范化、精細化、高效化。
抓思想認識。組織全局人員對照省審計廳近年來審計業務工作考核結果和業務質量檢查指出的問題，總結經驗教訓，查找差距不足，明確目標方向。采取“走出去”“請進來”等措施，學習借鑒先進單位審計質量管理經驗和工作理念，拓寬視野、增長見識，壓實審計質量分級負責制，守住審計質量“生命線”。
抓制度完善。印發《許昌市審計局審計現場管理辦法》《審計業務會議制度》《審計移送處理事項管理辦法》等文件，強化現場管理，把控關鍵環節，規范移送處理行為，完善審計質量管控機制。同時建立健全過程監控、復核審理、業務會議審定、項目回訪、審計成果運用等機制，完善質量考評措施，以制度建設促工作、保質量。
抓研究促審。找準角度，每月組織一次“審計質量大家談”活動，各科室負責人、項目主審就項目如何開展、怎樣提高審計質量、如何打造優秀審計項目分別闡述思路、方法、舉措，共同探討審計質量管理和實踐中的熱點、難點、盲點問題，在互相交流探討中分享經驗技法，開闊審計思路，努力實現審計監督有重點、有步驟、有深度、有成效。
抓求實創新。構建審計質量管理的創新機制，出臺完善審計報告集中審理標準，組織局班子成員及各科室負責人對每個項目的審計實施方案進行預審，并對已出具審計報告的審結項目，對標對表優秀審計項目評分標準，進行業務質量復核，年終評選出若干個最佳審計報告和個別較差審計報告，并與年度考核、科室評先和獎懲掛鉤。
抓獎懲激勵。出臺《許昌市審計局機關及局屬單位個人量化積分細則》，明確審計項目質量、案件線索移送、優秀審計項目評選等量化內容及加分辦法，設立重大審計案件線索移交獎勵制度，加大審計執法力度，對移送案件線索處理有結果、被市委、市政府主要領導批示的審計項目有關人員實行獎勵加分，作為年度考核、獎勵和干部選拔任用、晉升職級等評優評先的重要依據，以有所“為”贏得有所“位”，進而推動審計質量不斷提升。
抓督促整改。堅持邊審計、邊督促整改，一體推進審計揭示問題“上半篇文章”與審計整改“下半篇文章”。把督促整改作為審計監督的延伸和深化，建立整改臺賬，落實整改職責，明確整改期限，強化審計整改情況日常檢查和專項檢查，適時開展審計整改回頭看。加強與紀檢、巡察等部門在信息互通、線索移送、查處協作和成果共享等方面的工作聯動，推動問題整改到位、案件查處到位、責任追究到位、建章立制到位，持續提升審計整改質效。
