無論是在打贏三大攻堅戰的戰場上、統籌經濟社會發展和疫情防控一線，還是在做好“六穩”工作、落實“六?！比蝿罩卮髮ｍ椆ぷ骱图彪y險重任務中，他們都沖在最前面，履職盡責、擔當作為、攻堅克難。他們有一個共同的名字——公務員。
“尚賢者，政之本也。”公務員是治國理政的主體，是保證黨和國家各項事業順利推進的中堅力量。為持續加強公務員隊伍建設，我市嚴格依法依規開展公務員考錄、培訓、考核、職務與職級并行、獎懲等工作，努力建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的公務員隊伍，為許昌經濟社會發展提供了有力組織保障和人才支撐。目前，全市共有公務員15069人（含參公人員1892人），其中中共黨員11694人，占比77.6%。
在具體工作中，市委組織部重點抓了以下4個方面：
突出政治建設，廣大公務員理想信念更加堅定。始終把政治建設擺在首位，深入實施“習近平新時代中國特色社會主義思想培訓計劃”和“公務員素質能力提升計劃”，教育引導廣大公務員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；注重將優秀公務員放到有急難險重任務、基層一線、問題和矛盾較多的崗位上摔打磨煉，在實踐中發揚斗爭精神、增強斗爭本領。
擴大招錄規模，公務員隊伍結構不斷優化。充分發揮公務員招錄的主渠道作用，五年來全市共招錄1285人，招錄人數逐年增加；制定《關于建立公務員“錄育管用”工作機制的實施意見》，建立公務員全鏈條培養工作機制；堅持從基層選才，暢通優秀鄉鎮公務員進入市直單位渠道，五年來市直機關共向基層遴選公務員93人，構建了來自基層一線的公務員培養選拔鏈。
堅持通盤謀劃，公務員職務與職級并行成效顯著。樹立職級晉升與干部調整“一盤棋”理念，把干部調整與職級晉升統籌考慮，從全市層面對市直機關和參公單位一級至四級調研員職級職數分別核定、統籌使用，制度實施以來全市共套轉職級6270人、晉升職級5759人，最大限度釋放了政策紅利。通過綜合考慮干部年齡、資歷、業績、貢獻等因素，突出在重大斗爭一線考察識別公務員，對在疫情防控、決戰決勝脫貧攻堅等急難險重任務中貢獻突出的優先晉升職級。
強化正向激勵，公務員隊伍活力明顯增強。制定《許昌市公務員平時考核實施細則（試行）》，在全省較早完成涉改公務員工資套改、職務與職級晉升、晉級晉檔等增資審批，全市公務員福利待遇穩步提升。積極開展公務員定期獎勵和重大專項工作及時獎勵，扎實開展“人民滿意的公務員”評選推薦，我市2名優秀公務員、2個公務員集體分別獲得全國、全省“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”榮譽稱號；對在疫情防控工作中表現突出的36名公務員和16個集體進行通報表揚，在全市樹立了重實績、重實干、重擔當的良好導向。
“下一步，我們將圍繞市‘十四五’規劃推進落實，聚焦許昌經濟社會發展和干部隊伍建設需要，加大公務員招錄力度，持續提升專業能力和專業精神，加強考核管理監督，為許昌經濟社會發展提供堅強保證?！笔形M織部副部長黨根錦表示。
