7月7日，記者從市人社局獲悉，上半年我市多策并舉，加強勞動仲裁和監察執法，切實維護勞企雙方合法權益，勞動關系整體和諧穩定。
從我市從業人員行業占比情況來看，上半年制造業、租賃和商務服務業、批發和零售業、采礦業共計占比達62%，整體結構未發生明顯變化。從業人員數量增幅靠前的行業為建筑業，科學研究和技術服務業，教育、文化體育和娛樂業等，企業數量增幅靠前的行業為居民服務、修理和其他服務業，租賃和商務服務業，信息傳輸、軟件和信息技術業等。
與去年同期相比，農林牧漁業企業數量和從業人員數量均出現了下降趨勢。
從招聘市場供需情況看，上半年招聘企業中占比靠前的行業包括制造業，居民服務、修理和其他服務業，租賃和商務服務業，信息傳輸、軟件和信息技術業，分別占比43.7%、16.2%、5.4%、4.3%。招聘職位占比靠前的為普工、經理、工程師、推銷員等，3000元至7000元的月薪是我市就業人員的主要薪酬水平。
總體來看，我市技術工人缺口較大，經理、工程師、推銷員需求量不斷增大，部門經理、工程師需求量增加幅度較大。與上年度同期相比，參加招聘的企業數量上升了87%。
在勞動者維權方面，上半年我市處理勞動爭議糾紛629件，共涉及人員657人，維護當事人經濟利益1294.51萬元。
