為積極推進魏都區勞動關系和諧穩定，進一步優化營商環境，魏都區勞動人事爭議仲裁委員會以“便民”、“利民”、“高效”為出發點，積極推進仲裁員走進企業，既保證企業的正常生產秩序，也方便勞動者依法維權。2023年2月28日，魏都區勞動人事爭議仲裁委員會仲裁員走進企業，在一天內成功調解企業與勞動者的勞動糾紛，申請人、被申請人自愿在調解書上簽字，實現了案結事了人和。
2023年2月28日，申請人到魏都區勞動人事爭議仲裁委員會提起仲裁申請，承辦仲裁員接收案件后，第一時間聯系雙方當事人協調溝通，在溝通過程中，仲裁員了解到企業并非故意拖欠工資，因受近年來疫情影響，企業收益下降，仲裁員向企業講解了法律法規及企業承擔的社會責任，企業方表示愿意出具調解方案與勞動者進行調解。后仲裁員與勞動者聯系，告知了企業經營狀態和調解方案，并對勞動者當前的狀況進行了分析，勞動者也表示愿意體諒公司經營的困難，但為了維護自身權益，希望以法律文書的方式將雙方的調解方案固定下來。
雙方的調解方案達成一致后，仲裁員立即聯系雙方當事人，得知被申請人無法到達仲裁庭參與線下調解，魏都區勞動人事爭議仲裁委員會秉承“快捷高效，讓群眾少跑腿”的理念，以提供更人性化更溫暖服務為宗旨，以“流動仲裁庭”的形式到企業上門調解，讓雙方當事人在相對熟悉的環境中處理案件，簽訂了調解書。仲裁員走進企業促成該案件在一天時間內成功調解，獲得了雙方當事人的好評，讓員工吃下一顆“定心丸”，保障了勞動者的合法權益，也給企業打下一劑“強心針”，讓企業有了喘息的空間和持續經營的信心。事后，雙方當事人均表示:“魏都區勞動人事爭議仲裁委員會仲裁員主動走進企業調解勞動爭議的工作模式，真正做到了法為于民、情為于民、利為于民”。
在今后的工作中，魏都區勞動人事爭議仲裁委員會將繼續以“群眾少跑路，上門送服務”的工作思路，以“調解進企業，普法到基層”的工作理念，開展更多流動仲裁庭進企業活動，增強勞動者維權意識，引導企業依法管理，切實做好該區勞動爭議調解仲裁工作。
