現將《許昌市重卡換電支持政策》（征求意見稿）公布，向社會公開征求意見，有關意見和建議請反饋至許昌市發展和改革委員會。征求意見截止時間為2023年5月25日。
聯系電話：0374-2963609
郵箱：xcsnyb@126.com
地址：許昌市發展和改革委員會2樓8243房間
郵編：461000
附件：《許昌市重卡換電支持政策》（征求意見稿）
2023年5月15日
關于公開征求《許昌市重卡換電支持政策》（征求意見稿）意見的結果說明
2023年5月15日至5月25日，《許昌市重卡換電支持政策（征求意見稿）》在許昌市人民政府門戶網站向社會公開征求意見。截止規定時間，共征集文字表述方面建議3條，因不符合目前我市實際情況，均未采納。下一步，將進一步研究完善《許昌市重卡換電支持政策（征求意見稿）》并按程序報請市政府審議。
感謝社會各界對我們工作的關心和支持。
2023年6月20日
附件：
許昌市重卡換電支持政策
（征求意見稿）
為支持重卡換電項目建設，促進重卡換電模式推廣應用，培育打造重卡換電產業集群，依據《工業和信息化部辦公廳關于啟動新能源汽車換電模式應用試點工作的通知》(工信廳通裝函〔2021〕248號)和《河南省人民政府辦公廳關于進一步加快新能源汽車產業發展的指導意見》（豫政辦〔2022〕45號）有關精神，結合許昌實際，現制定許昌市重卡換電支持政策如下。
一、科技創新支持
（一）強化創新驅動發展。支持重卡換電領域重大科技項目納入國家、省、市科技專項，引導重卡換電企業創建國家級、省級創新研發平臺、企業技術中心、工程研究中心、重點實驗室等，提升企業創新競爭力。對獲得國家級、省級首臺（套）重大技術裝備認定的產品，分別給予100萬元、30萬元獎勵。對經省認定的首版次軟件產品，單項產品給予30萬元獎勵。對新認定的國家級制造業單項冠軍企業（產品），給予100萬元獎勵。本條款中所涉及的獎勵（獎補）資金，由市財政直接撥付企業。
（二）加大研發投入力度。引導支持重卡換電企業加大科技研發投入，采用“基礎+增量”補助方式，根據企業上年度研發費用情況給予不超過500萬元的后補助支持。重卡換電設備研發投入在省財政補助基礎上，受益財政再給予10%的資金獎勵。
（三）支持監管平臺建設。對于新建的重卡換電車輛監管運行平臺，通過竣工驗收后，按不高于設備和軟件投資總額的20%由受益財政給予獎補，補助金額不超過300萬元。
二、項目建設支持
（四）優化規劃布局。“十四五”期間，全市重點布局50座重卡換電站。各縣（市、區）根據自身資源稟賦，加快推進重卡換電站項目建設；工信部門積極推廣換電重卡車輛替代。到2025年，基本形成我市重卡換電服務體系。
（五）開辟綠色通道。對重卡換電項目在審批、環保、土地、用能等方面給予支持，精簡審批手續，優化辦理流程。加大電力供應保障力度，供電企業對高壓接入的電動汽車充換電項目延伸投資至項目建筑區劃紅線，紅線內由重卡換電投資主體承擔其供電接入工程建設費用。
（六）落實建設獎補。對驗收合格并投入使用的新建重卡換電站，按實際設備投資的20%由受益財政給予建設獎補，單站最高不超過100萬元。
三、推廣應用支持
（七）推動重卡車輛替代。2025年底前，除應急車輛外，全市公共領域現有環衛車輛、渣土運輸車、水泥罐車等車輛替換率達到80%以上，新增車輛全部為純電動；企業專線、短倒運輸、封閉場景等領域重卡車輛電動化率達到30%以上。對于運輸方式采用純電動重卡車輛達到標準要求的企業，優先評為行業A級績效。
（八）落實車輛替換獎補。2023年底前，自愿提前淘汰并使用換電重卡模式的市政環衛車輛、渣土運輸車、水泥罐車等車輛以及企業專線、短倒運輸等車輛，按照“退一進一”政策給予獎勵，屬地財政按燃油車輛自然淘汰剩余年份，每輛給予20000元/年/輛的補助。車輛自然淘汰年限最高按6年計。受獎補的同一企業最高不超過180萬元。
（九）給予運營用電補貼。充換電設施按0.1元/千瓦時標準由受益財政給予補貼，千瓦充電功率每年補貼電量上限為2000千瓦時。
（十）強化示范引領支持。自2024年1月1日起，各級財政及國有企業投資的建設工程項目招投標文件中，應明確優先使用純電動渣土車、純電動混凝土運輸車，逐年提升純電動渣土車的運輸作業參與率。自2025年10月1日起，各級財政及國有企業投資的建設工程項目必須使用純電動運輸車輛。
（十一）優化電動重卡路權。除公安機關交通管理部門規定的早晚高峰期時間段及禁行區域外，純電動重卡在其他時間及區域均可運營，不受本市大氣污染管控的限行限制。
（十二）加大對重卡車輛違章違規執法力度。對超載、闖禁行等不符合要求的重卡車輛，依法依規嚴肅處理。
四、人才支持
（十三）人才補貼。重卡換電企業新引進企業管理、技術創新人才，簽訂3年以上勞動合同、在企業工作滿一年的，按照“許昌英才計劃”人才獎勵補貼標準給予獎補。
（十四）家屬關照。對在我市注冊成立并經營一年以上的重卡換電企業經營管理、技術核心骨干成員，子女就讀義務教育階段學校的，可統籌安排到市內公辦學校就讀。
（十五）住（租）房關照。根據重卡換電企業實際需求，為符合公租房保障條件和人才公寓供應條件的企業管理團隊、技術骨干等核心人員優先予以保障（費用由公司或個人承擔）。
本政策有效期暫定3年，自印發之日起執行。
