7月6日，全市“萬人助企聯鄉幫村”活動動員會議召開，動員廣大干部下基層、聽民聲、解難題、辦實事，為企業紓困解難，為鄉村排憂解難，全力推動經濟發展高質量、城鄉建設高水平、人民群眾高素質。市委書記史根治、代市長劉濤、省“萬人助萬企”第十工作組組長魏金立出席會議并講話。
市領導王堃、劉保新、方婷、黃旭東、王志宏、王自合、柏啟傳、楚雷和其他市級領導出席會議。副市長趙淑紅主持會議。
據悉，按照“萬人助企聯鄉幫村”活動方案，在市級層面，我市選派555名市、縣級領導干部，幫扶606家重點企業，聯系32個鄉（鎮、街道辦），幫助347個鄉村振興重點村（社區）；在縣級層面，各縣（市、區）比照市級選派干部，開展助企、聯鄉、幫村活動，實現重點中小微企業和“雙創”團隊全覆蓋、所有鄉（鎮、街道辦）全聯系、所有村（社區）全幫扶。
史根治強調，服務基層就是服務全市大局。企業和鄉村是我們工作的基點，是各項事業發展的堅實基礎和有力支撐。服務基層就是抓發展、促改革、保穩定、強黨建。我市在全省開展“萬人助萬企”活動的基礎上，拓展謀劃了“萬人助企聯鄉幫村”活動，就是為了動員廣大干部下基層、聽民聲、解難題、辦實事，建立服務基層的長效機制，建立推動發展的長久之策，為企業紓困，為鄉村解難。要進一步統一思想認識，將“萬人助企聯鄉幫村”活動作為一項重要機制長期堅持下去，以更實的舉措服務基層。
史根治指出，服務基層就要傾聽民聲民意。一要把情況摸清。既要吃透上情，對涉及企業發展、鄉村振興、城鄉融合、安全穩定等方面的重大政策和重大要求，學深悟透、了然于胸，又要摸透下情，對分包聯系企業、鄉（鎮、街道辦）、村（社區）的基本情況和短板優勢，摸查清楚、心中有數。二要把問題找準。要堅持問題導向，對企業和鄉村發展存在的問題進行全面梳理，找準痛點、堵點、難點、重點、關鍵點，形成干部庫、企業庫、問題庫，聚焦問題、找準需求、精準服務、逐項攻克。三要把對策謀實。對排查梳理出的問題要主動考慮“怎么辦”，拿出行之有效的對策和建議，做到腦中有思路、眼里有問題、手上有招數、腳下有路子。
史根治要求，服務基層就要排憂解難。“萬人助企聯鄉幫村”活動的成效怎么樣，說到底要看幫助企業和群眾解決了多少難題。一要全覆蓋。市級聯系“重點”、縣級負責“兜底”，實現重點企業、所有鄉（鎮、街道辦）和村（社區）全覆蓋，推動每個幫扶干部全面負起責任、負起全面責任。二要高效率。學習借鑒“13710”工作制度，幫助企業和鄉村“第一時間”解決問題，并跟蹤到底、銷號清零。三要常態化。開展常態化對接化解工作，對重點問題采取“點辦理、批處理”的方式，做到一個問題解決帶動一批問題解決。
史根治強調，服務基層就要務實為民。要躬身入局，領導干部以上率下，既當指揮員，又當戰斗員，帶動各級干部躬身入局、擔當作為，做到平常時候看得出來、 （上接第一版） 關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來。要注重實效，堅決杜絕形式主義、官僚主義，加強干部培訓，明確“誰來抓”“抓什么”“怎么抓”，真正把心思和精力用在解決問題、務求實效上。要健全機制，將其他分包聯系工作整體平移到“萬人助企聯鄉幫村”活動中，確保并行不悖、互相促進；在考核評價上，突出實戰能力、強化結果導向，真正在一線鍛煉干部、檢驗干部，確保活動取得扎實成效。
劉濤指出，根據省委安排，結合許昌實際，市委、市政府決定在全市開展“萬人助企聯鄉幫村”活動，目的是為企業紓困解難、為鄉村振興助力。一要扎實推進“萬人助企”，務求服務精準。助力政策落實，全面梳理涉及企業的各類優惠政策，堅持分類施策，使惠企政策直達企業；助力要素保障，深入了解企業融資需求和困難，常態化組織政銀企精準對接，幫助企業拓寬融資渠道，解決用地、社會保障、技能培訓等方面存在的突出問題；助力企業創新，鼓勵企業技術創新，支持企業產學研合作，引導企業體制創新，在更高層次推動資本優化配置、產業轉型升級、動能轉換釋放；助力風險防范，堅決抓好安全生產，防范化解企業債務風險，維護產業鏈供應鏈穩定；助力環境優化，深化“放管服效”改革，建立“親”“清”新型政商關系，保護企業家合法權益。二要深入開展“聯鄉幫村”，夯實鄉村振興基礎。幫助鄉村理清思路，按照“一村一策”把脈問診，特別要用好國家城鄉融合發展試驗區這塊“金字招牌”，結合實際找準突破點；幫助推動產業發展，抓好“糧頭食尾”“農頭工尾”，抓好農業市場主體培育，壯大農村集體經濟，打造一批鄉村振興示范村、示范帶；幫助鞏固脫貧成果，做好鞏固脫貧攻堅成果和鄉村振興有效銜接，保證幫扶不斷檔、政策不落空；幫助加快鄉村建設，指導合理規劃，推進村莊道路等基礎設施建設，以農村生活垃圾、污水治理提升為重點，打造農村人居環境整治新模式。三要建立健全工作機制，確保活動扎實。堅持領導帶頭，實行市級領導聯系企業、重點鄉（鎮、街道辦）和鄉村振興重點村制度；組建工作專班，督促指導活動開展、服務市級領導包聯幫扶；強化督促督辦，及時掌握進展情況，加強幫扶指導，推動問題解決；嚴格考核獎懲，將考評結果作為領導班子考核評價、確定優秀等次的重要參考。幫扶干部要盡快身心到位，及時組織人員培訓，盡快建立幫扶工作清單，制定工作考核辦法，迅速形成工作高潮。
魏金立指出，開展“萬人助萬企”活動是省委、省政府作出的重要決策部署，是我省黨史學習教育“辦實事、開新局”的重要抓手。要深入理解，認清活動開展的重要意義，抓好組織領導和工作落實，推動各級干部當好服務企業聯絡員、政策知識宣傳員、企業困難化解員，辦實事、解難題，切實把“萬人助萬企”活動開展得“連上氣”。要把握目標，把“問題解決了沒有、企業滿意了沒有、機制建立了沒有、指標提升了沒有”，作為衡量活動是否見效的標準，切實把“萬人助萬企”活動開展得“有底氣”。要精準施策，在落實惠企政策釋放含金量上推一把，在破解融資、用地、用工等難題上幫一把，在防范化解企業風險、促進企業健康發展上拉一把，在幫助企業理清發展思路、提升核心競爭力上扶一把，真正幫到點、扶到位，切實把“萬人助萬企”活動開展得“接地氣”。
