清廉建設事關黨和國家事業成敗。黨的二十大報告指出，“必須持之以恒推進全面從嚴治黨，深入推進新時代黨的建設新的偉大工程，以黨的自我革命引領社會革命”。
“自全市‘清廉許昌’建設工作啟動以來，我們緊緊圍繞工作方案要求，始終堅持‘嚴’的主基調，統籌實施清明政治引領、清廉政府提質、清正干部塑造、清朗社會構建‘四大工程’，全面推進新時代清廉東城區建設。”近日，東城區黨工委書記周亮軍接受采訪時如是表示。
強化政治建設，促進政治清朗。東城區黨工委通過開展清廉建設工作，認真履行全面從嚴治黨主體責任，形成了黨工委牽頭主抓、紀工委監督推動、部門具體落實、社會各界共同參與的共建大格局。持續深入學習貫徹黨的二十大精神，真正把堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，體現在推進清廉東城區建設的自覺行動上。堅持清單化引領、項目化推進、動態化考核，使主體責任、監督責任貫通協同、形成合力，推動管黨治黨政治責任落地落實，確保習近平總書記重要講話精神和省委、市委決策部署在東城區落地生根、開花結果。
完善權力運行，促進政府清廉。緊盯權力集中、資金密集、民生建設等重點領域，以群眾最關心的安置房建設為突破點，實施“東城區清廉安置工程行動”，嚴查快辦各類違法行為，強力推動安置房分配工作，切實解決群眾關注的急事、難事、要事，讓老百姓感受到實實在在的變化。建立專項監督機制，加強對區直部門和各街道領導干部廉潔自律、擔當作為等情況的監督，為轄區企業營造良好的投資環境、發展環境，積極回應企業合理訴求，做到“服務有溫度、落實有力度、交往有尺度”，著力構建親清統一的新型政商關系。
突出嚴管厚愛，促進干部清正。加強干部日常監管，建立領導干部廉政檔案，制定《關于進一步加強機關工作人員紀律作風建設的規定》，加強對黨員干部“八小時外”常態化監管，強化警示教育，組織開展參觀活動，筑牢思想防線。重視考核激勵，堅持日常考察與定期考核相結合，注重從普通干部和群眾口碑中了解干部，著力考察干部德、能、勤、績、廉五個方面，從工作作風和一貫表現上識別干部和選拔干部，為深度挖掘“潛力者”、持續培育“優異者”、不斷激勵“后進者”提供有力支撐。
強化廉潔教育，建設廉政東區。充分發揮“互聯網＋宣傳”的功能作用，利用“首善東城區”政務微信平臺、“清風東城區”政務微博平臺，打造清廉東城區宣傳矩陣。深入開展廉潔教育進廣場、進社區、進校園、進機關“四進”活動，讓黨員干部和人民群眾處處見“廉”、時時思“廉”，切實增強廉潔意識。堅持把廉潔文化與家庭美德建設有機結合，組建廉潔治家“最美家庭”家風巡講團，弘揚廉以修身的精神品質，加快形成以清為美、以廉為榮的濃厚氛圍。
